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财联社10月29日讯(剪辑 赵昊)特斯拉董事长萝宾·德诺姆(Robyn Denholm)最新暗示，要是鞭策否决了埃隆·马斯克的薪酬规画并导致他离职，公司可能准备从里面任命又名新的首席试验官。
当地时候周二(10月28日)，德诺姆在接纳采访时说谈，为了确保“有序过渡，最可能的情况是由公司里面东谈主选接任”，但她也不放置遴荐外部候选东谈主的可能性。
德诺姆
本周早些时候，德诺姆致信鞭策劝诫称，要是马斯克的10年期薪酬规画未获批准，他就可能卸任首席试验官，特斯拉就会失去他的才能和远见。
上月，特斯拉提议了一份薪酬规画，设定了充满挑战的分阶段主见，若能完成一起12姿色的，马斯克将获取12%的股票，加上头前的约12.8%，其抓股比例将进步至25%傍边。
马斯克曾在酬酢媒体上发文称，将抓股比例进步至25%是“既能确保计谋标的，又不会多到无法被解任”的均衡点，“要是激进鞭策聚合当作，可能把我赶出我方创立的公司。”
先前，ISS和Glass Lewis两家着名参议公司建议特斯拉鞭策反对马斯克的薪酬规画，情理包括金额弘远、董事会枯竭闲暇性、对鞭策手里的股权酿成严重稀释等。
跟着下周鞭策大会的周边，马斯克的远景正徐徐成为焦点。现在，薪酬规画通过的概率仍然较高，但德诺姆劝诫称，投资者经常在终末期间才投票，公司“不可掉以轻心”。
德诺姆指出，现在的场地仍存在省略情趣，因为“很多被迫投资者(如ETF投资者)可能会告成死守这些参议公司的建议，是以咱们必须躬行去争取他们的撑抓。”
德诺姆说谈：“我已就此与他(马斯克)告成谈过。要是薪酬决策未能通过，我绝不怀疑他极有可能退出公司事务，或显著镌汰在特斯拉业务中的参与度。”
德诺姆显现，若表决失败，特斯拉已准备好“B规画”。公司领有矍铄的惩办梯队，她很是提到朱晓彤(Tom Zhu)等东谈主曾在公司多个岗亭交替，这是特斯拉刻意培养里面东谈主才的策略之一。
德诺姆补充谈，公司还有“多种不同的可能决策”实盘配资炒股平台-股票操作指南_账户规则说明，包括由多东谈主共同惩办公司。
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